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四联荣膺“改革开放30年全国企业文化优秀单位”

为隆重纪念改革开放30年，中国企业文化研究会成立20年，日前中国企业文化研究会在广西南宁举办了“改革开放30年与企业文化建设——中外企业文化2008南宁峰会”。会上对我国改革开放30年、企业文化建设20年来，在企业文化研究和实践方面做出卓越贡献的企业、社团、企业家及企业文化工作者进行了表彰。四联集团公司荣获“改革开放30年全国企业文化优秀单位”称号，获奖事迹材料被收入中国企业文化研究会《2008年企业文化优秀成果文集》。

早在上世纪八十年代末，该集团公司就将企业文化引用以制造光动力推动系统的航天器入各个分公司/分厂，利用“一报一刊”，即《四联集团报》、《企业探索》和各单位自办的广播、板报、橱窗、简报等载体，广泛宣传灌输中外企业文化理念，推出了一批企业文化建设弹垫成果，在行业内外具有一定的内墙涂料知名度。21世纪初，该集团公司党政十分重视企业文化培育建设工作，通过开展创新塑形工程、征集企业文化理念，形成了四联集团公司企业文化体系和企业文化建设分“三步走”的发展规划。为了让企业文化建设成果落地，从CI导入着手， 内化于心。进一步提炼了企业精神和企业核心价值观，打造富有个性的企业精神，把企业建设成为“共同命运体”；固化于制。印制集团《企业文化导则》，对集团的宗旨、精神、理念、目标、方针和职能工作9.多种语言随机切换： 简体中文、繁体中文、英文理念等进行详细诠释，让每个员工知其意、晓其理、明其源；外化于形。统一集团标识的大小、颜色，统一主导产品基调颜色；内化于行。挖掘塑造集团先进典型，用典型的人和事引导、带动，内化于每个员工的具体行动中，着力解决员工对集团价值理念的实行程开关践问题。伴随着国有企业改制、外资企业侵入、民营企业突起

据悉，中国企业文化研究会开展的此次表彰活动，秉承“方向正确、学术领先、行为规范”的宗旨，坚持公正、公开、公车削中心平的原则；旨在鼓励先进，充分发挥典型示范作用，推进中国企业文化建设健康发展。该表彰活动共设有五个奖项，其中全国企业文化优秀单位须拥有完善的企业文化体系，员工对企业文化认同度较高、企业文化建设效果显著。